Vi gør alt for at skabe de bedste rammer for vores medarbejdere. Det skal være en oplevelse at se og opholde sig i bygningen, og vores medarbejdere skal føle sig godt tilpas. På vores fabrik har vi store, lyse og venlige lokaler, der skaber gode rammer. Bygningen er funktionel og danner rammen for en effektiv produktion og administration. Vores ønske har været at skabe et miljø, hvor alle kan kommunikere med hinanden. Vi har derfor valgt en skillevæg af glas mellem produktion og administration for at styrke den visuelle kontakt mellem de to områder og dermed fremme integrationen mellem de forskellige afdelinger.

Det fysiske arbejdsmiljø
Vi har et sikkerhedsudvalg, som er med til at sikre, at det fysiske arbejdsmiljø er helt i top. I vores produktion er der er taget særligt hensyn til lugt, støj og lysforhold. Vi har også udsugning ved alle vores værktøjer og tekniske hjælpemidler i form af kraner og trucks.

Kontorerne er indrettet smagfuldt og enkelt, og der er hæve-/sænkeborde og fladskærme.

Det psykiske arbejdsmiljø
Det er medarbejderne, der gør Fiberline til noget særligt. Derfor er det også vores ønske at være en god arbejdsplads, der tiltrækker og fastholder dygtige medarbejdere. Det skal være rart og udfordrende at gå på arbejde. Vi gør alt for også at sikre et godt psykisk arbejdsmiljø i forhold til blandt andet indflydelse og udvikling, forhold til leder og kollegaer og organisering af arbejdet. 

På Fiberline har vi også et samarbejdsudvalg, der skal være med til at sikre involvering, medbestemmelse og information. Vi har et godt samarbejde på alle niveauer i virksomheden og er hele tiden i dialog med og inddrager hinanden.

Alle medarbejdere på Fiberline kan indstille en kollega eller en gruppe af kolleger til en SOFUS-pris, når kollegaen eller gruppen af kollegaer har foretaget en handling, der lever op til en eller flere af Fiberlines værdier og hjælper Fiberline på vej til at blive en markedsdreven, effektiv produktionsvirksomhed.